一个人的开挂人生，或许只是因为机会或者命运，派克医生在《少有人走的路》一书中，把这点叫做“恩典”，鬼脚七七哥说这就是人生的必经之路。所以不管你经历了什么，好的坏的，高兴的还是伤感的，最终的答案只有两种：有些人经历了只是一种经历而已，而有些人的每一次经历都是一种成长，逐渐心智成熟。

从董明珠说孟羽童是格力的接班人，是第二个董明珠的时候，我们就知道这孩子已经走上了网红之路。网红，看起来光鲜亮丽，实际上也是生活在风口浪尖之上。从孟羽童开始在各种自媒体频繁露脸，到直播带货，孟羽童的IP已经非常鲜明，鲜明到她不再是一个孟羽童的个人IP，而是格力的企业IP，既然是企业IP就需要按照企业的要求和规范去发声，而不是自己想怎么玩就怎么玩。

咱们看看董明珠这些年在自媒体新赛道上的一波波操作，直播间带货，代理商更换、董明珠的店，看得出来，董明珠真的是很努力地在拥抱数字化社交零售内容电商时代的到来，毕竟按照营销4P的维度来切一切划一划的话，传统家电企业竞争的新维度就在“数字化渠道”上，谁能提前抢占谁就能领先一步。但是现在看起来，传统家电企业在数字化渠道上的表现只能用一声叹息来做个总结。姑且不论传统家电制造企业的转型尝试，家电零售企业苏宁易购日渐衰落，国美电器真善美折戟沉沙，在社交零售、社群经济、直播带货、社区团购等多种新的零售模式不断涌现，新模式探索前赴后继不断迭代的背景之下，很难有哪家企业长袖善舞各个渠道都能博出彩。越是在传统渠道模式上优势明显的企业，在新赛道的表现上越是差强人意。至此，我们得出一个很明显的结论——董明珠需要孟羽童，格力需要孟羽童。

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一、个人IP&企业品牌，所有权归谁？

对于孟羽童的才华我们毋庸置疑，对于董明珠的布局也无可厚非，两个人互相成就。如果孟羽童拥有足够的职业精神，就需要明白一件事情，那就是自己到底代表了谁，是代表了孟羽童还是代表了格力？只有把这件事情想清楚了，才能真正摆正心态，踏踏实实地做好自己的本职工作。

当然，你可能会说老李站着说话不腰疼，面对着巨大的诱惑谁能不动心呢？当当李国庆在抖音上有一个作品，说肯定有第三方给了孟羽童足够高的承诺，所以这孩子才会离开格力说是去读书，其实还是要流量变现。自媒体的变现时间短是一个不争的事实，前有张同学坐拥千万粉丝迟迟不开播不带货，导致现在逐渐淡出了大家的视线；后有花开富贵黄老师一首挖呀挖一夜爆红让无数网红再次重燃激情梦想。自媒体的浪头可以说是一浪接一浪，你也不知道自己现在处在哪个浪头上，下一波的风往哪吹，不变现还有没有机会再变现。所以，孟同学此时选择离开要自立门户，要自由飞翔勇闯天涯都可以理解。

孟羽童的离开给我们最大的提醒是，企业孵化的网红IP归属权到底是谁的问题？一旦一个人的名气大了，就想要靠一己之力去撑起一片天，核心还是利益分配的问题。我们有没有在开始的时候就约定好彼此的权责利关系，一旦大家不合作了，这个IP归属权归谁？有没有违约责任的界定。早就有李子柒的前车之鉴，对于合作双方都是巨大的伤害，对于转型的传统企业来说，更加重要。

二、能力&平台，孰轻孰重？

心理学家曾经做过一个实验，就是想看看一个人对自己的评价到底如何？他心目中的自己和真实的自己到底有没有差距。答案可能会让人大跌眼镜，那就是很多人都会高估自己的能力和品德，我们都会觉得自己特别牛，事实上很大一部分成功的因素是要归结给时代和机会的，就像马尔科姆•格拉德威尔在《异类》一书中，写到的比尔•盖茨等一些大佬的成功。另外，人们也会高估自己的道德水平，认为自己是更善良、更诚实、更谦卑的，可是在真实的生活场景中未必如此。

说回到孟羽童，跟大多数人比起来孟羽童确实是很优秀的；可是如果离开了董明珠，离开了格力这个平台，还会不会有那么多人知道孟羽童，关注孟羽童呢？答案是要打个问号的，毕竟像孟羽童这样渴望成功，而且能力不俗的年轻人当下也确实不少。平台确实成就人，平台也会改变人，激发人的欲望，认为自己的能力该有多强。

当孟羽童离开格力的时候，发表了一些或许真实但不合适的言论，然后格力开始进行反击，说孟羽童的离开是被开除的。从这件事情上看，孟羽童并不成熟，对原来的企业不去感恩，只能显得自己寡情，不管未来走网红路线还是重回职场都很不利。当然，格力的反击更显示出了企业公关部门的能力短板，“他强任他强，清风拂山岗。他横由他横，明月照大江”，对于孟羽童的言论不反击就是最大的反击，毕竟你说的再多，格力这么多年的企业形象摆在那里，不是一个员工说说就能把一家企业怎样，格力的反击反而显得有点小家子气。

我们常常说什么是好员工？好员工首先得有职业精神。我理解的职业精神除了能够按照公司的要求保质保量地完成任务之外，还要对自己有清楚的认知，只是自己和企业之间的关系，能力与平台互相成就，唯有如此才能让自己真正变得强大起来。

三、学习&创业，长路漫漫？

孟羽童的下一步怎么走？这的确不是我们这些吃瓜群众要考虑的事情，但是却是吃瓜群众要围观的事情。按照孟羽童的说法，她要去学习了，那我觉得这是个挺好的选择，毕竟在格力有过一段经历，虽然时间不长，但是跟一些一直在企业读书的学生们比起来，未来就业已经有了足够的竞争力。如果孟羽童选择了去干直播带货，真如很多人猜想的那样，被第三方机构签了，那么小孟同学得思考一下自己的核心优势到底是什么，离开了格力的平台，靠什么去维持热度？

长路漫漫，在自媒体时代，有很多的传奇故事，让我们很多人都开始变得浮躁，都渴望着一夜暴富。请别再拿孟羽童和董宇辉做对比了，毕竟两个人的经历、阅历、含金量不一样，董宇辉的内容带货自是其自身能力的体现，更是东方甄选俞老板谋局布阵差异化降维打击的实践。我们同样可以说，没有东方甄选，董羽辉能否脱颖而出，需要打一个问号，同样，没有董羽辉，东方甄选能否有现在的这种规模和影响也要打一个问号？员工和平台相互成就。

之所以现在才来写一篇关于小孟同学的文章，是我不愿意被大家认为又在蹭热点找流量，不过看了那么多网上的信息，有些话在心中不吐不快，匆忙之中写就，欢迎拍砖。

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